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El nombramiento de Andrés Sendagorta se produjo el pasado 14 de mayo en San Sebastián, durante la primera parte de la Asamblea Ordinaria de Aefame.
Andrés Sendagorta, vicepresidente del grupo de ingeniería y tecnología Sener y presidente de la Fundación Sener, ha sido nombrado nuevo presidente de la Asociación de la Empresa Familiar de Euskadi, Aefame, en sustitución de Javier Ormazabal, quien ha ocupado el puesto de presidente durante cuatro años (desde que se creó la asociación en mayo de 2015).
Durante su discurso como nuevo presidente de Aefame, Andrés Sendagorta resaltó el legado de Javier Ormazábal quien, como fundador de la asociación, ha contribuido a crear en ella un espíritu de respeto, abierto y colaborador con el gobierno, con otros organismos empresariales, con los medios de comunicación y con la sociedad en general.
Abordó las principales preocupaciones de Aefame, como son la desaceleración económica, el elevado endeudamiento público, el envejecimiento de la población, las carencias en el sistema educativo y la deslocalización, entre otros problemas, y mencionó la necesidad de difundir la labor de las empresas familiares en la sociedad, por la contribución que realizan al avance social, así como la necesidad de atraer el talento a través de un compromiso con la innovación, con el medio ambiente, con la responsabilidad social corporativa, con la igualdad y con la conciliación familiar y laboral. En este sentido, apuntó que “para atraer a los mejores, en el caso específico de las empresas familiares, hace falta algo más.
«Debemos estar seguros de que nuestra gestión es profesional, donde la meritocracia prevalece”.
Andrés Sendagorta cerró su intervención con estas palabras: “Una empresa que no crece sabemos que termina decayendo. Hacer crecer una empresa familiar es un reto apasionante porque combina la gestión de lo concreto y mensurable, como pueden ser la cuenta de resultados, la facturación o la rentabilidad de las inversiones, propios de la actividad empresarial, con la gestión de afectos, sentimientos y tradiciones, más propios de la relación familiar. Ayudar en la materialización de ese reto ha sido, y es, la contribución principal de nuestra Asociación a las empresas familiares y en definitiva a la sociedad”.
En Sener, Andrés Sendagorta es accionista y trabaja desde hace 21 años, ocupa el puesto de vicepresidente desde 2005 y es también, desde 2018, presidente de la Fundación Sener. Diplomado en Dirección General por el Instituto de Estudios Superiores de la Empresa (IESE Universidad de Navarra), es también miembro del Consejo Rector del Instituto de Estudios Bursátiles. Andrés Sendagorta se graduó en la Escuela Naval Militar de la Armada española como alférez de Navío del Cuerpo General Escala Superior en el año 85 y ocupó diferentes puestos dentro de su carrera militar, entre ellos piloto de reactores Harrier en la Base Naval de Rota y del portaaviones Príncipe de Asturias; jefe de Operaciones y segundo comandante; y capitán de Corbeta de la escala superior del Cuerpo General de la Armada. En 2009, fue condecorado con la Gran Cruz del Mérito Naval, con distintivo blanco, por el rey Don Juan Carlos I.
Aefame está integrada por 62 empresas de los tres territorios, que dan empleo a más de 148.000 personas. En cuatro años, la asociación se ha convertido en un referente para la sociedad y las instituciones en relación a la empresa familiar y las familias empresarias. El 84% del tejido empresarial vasco son empresas familiares.
